ب- إذا قبل مجلس النقابة الطلب يصدر قراره بتسجيل اسم الطالب في سجل المحامين المتدربين ويبلغه إلى وزير العدل ويعلن في كل من دار النقابة وقاعة محكمة التمييز لمدة شهر واحد على الأقل

ب- على المحامي المتدرب أن يترافع خلال فترة تدريبه في عدد من القضايا لا يقل عن خمس عشرة قضية صلحيه أو ثماني قضايا بدائية. وتحسب كل قضية بدائية بقضيتين صلاحيتين لغايات هذه الفقرة.

ب- لا يجوز للمحامي المتدرب أن يفتح مكتبا خاصا به للمحاماة أو أن يعلن عن نفسه كمحام بلوحة أو بأي وسيلة أو طريقة أخرى أو أن يستعمل كلمة (محامي) إلا بإضافة كلمة (متدرب) اليها، أو أن يقبل الدعاوى أو أي عمل من أعمال المحاماة باسمه أو لحسابه الخاص أو أن ينظم وكالة تتعلق باي عمل من تلك الأعمال ويوقعها باسمه الخاص.

ب- يجوز لمجلس النقابة تكليف المحامي المتدرب باختيار أستاذ آخر غير المحامي الأستاذ الذي اختاره إذا تبين أن ظروف هذا الأستاذ لا تمكنه من توفير شروط التدريب وتحقيق غاياته.

أ- الجوانب العملية والمسلكية للمهنة.

ب- الجوانب العلمية للمهنة بحيث يتاح للمحامين المتدربين من خلالها الممارسة التطبيقية للأصول والإجراءات التي تقتضيها الدعاوى على اختلاف أنواعها ومراحلها والمحاكم المختصة برؤيتها منذ تقديمها وحتى صدور الحكم النهائي فيها بما في ذلك تقديم اللوائح والمرافعات.

ب- تنظر لجنة التدريب في البحث المقدم من المحامي المتدرب، ولها أن توصي بصلاحية البحث للمناقشة أو عدم صلاحيته لها فاذا أوصت بعدم صلاحية البحث للمناقشة فعلى المحامي المتدرب أن يراعي التوجيهات التي تصدرها اللجنة في إعداد بحثه من جديد.

ب- يكون للبحث ومناقشته 50 علامة موزعة بالتساوي على العناصر الخمسة التالية:

ج- يعتبر المحامي المتدرب ناجحا في البحث ومناقشته إذا حصل على 30 علامة على الأقل.

د- تقدم لجنة المناقشة تقريرا بنتيجة المناقشة إلى مجلس النقابة، تعتبر نهائية بعد اعتمادها من المجلس.

ب - يشترط فيمن يتقدم لاي من الامتحانين المنصوص عليهما في الفقرة (أ) من هذه المادة أن يكون قد أمضي ثلاثة أرباع مدة تدريبه ولا يجوز أن يتقدم للامتحان الشفوي ألا من اجتاز الامتحان الكتابي.

ب- يكون موضوع الامتحان الكتابي والشفوي في نطاق البرنامج الذي تضعه لجنة التدريب.

ج- يكون للامتحان 50 علامة يخصص منها 25 علامة للامتحان الكتابي و25 علامة للامتحان الشفوي.

د- يعتبر المحامي المتدرب ناجحا في الامتحان إذا حصل على 15 علامة على الأقل في الامتحان الكتابي و15 علامة على الأقل في الامتحان الشفوي.

هـ- تقدم لجنة الامتحان تقريرا بنتائج الامتحان إلى مجلس النقابة، وتعتبر نهائية بعد اعتمادها من المجلس.